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耘和助力院校管理智能化 师资运营规范化

发表时间:2020-08-21 17:48:37

       北京京西学校(Western Academy of Beijing) 是为满足日益增多的在京工作的外籍人士子女受教育的需要而创建的一所国际学校,为广大的国际人士接受中国文化提供了一个良好的环境。

       2008年北京奥运会期间,京西学校被北京市、教育部以及北京奥组委评为“北京2008奥林匹克示范学校”之一。

       北京京西国际学校是世界上较受推崇的国际学校之一,重金投入在学生基础设施的建设上.学校相当重视培养学生独立学习的能力,为此他们特地为学生准备了先进的学习工具,紧跟时代发展。

       京西国际学校从成立以来已经在IT基建方面投入巨资.学校时刻不忘创新,是中国第一个将较先进的科学技术应用到教育中的学校.SolutionKeys和WAB有悠久的合作历史,我们时刻谨记创新,时刻以帮助客户解决问题为己任,尽心尽力的帮助学校朝着他们的既定的目标前进。

耘和助力京西学校教育管理智能化

1、协同管理

       实现全体教师参与协同管理,进一步提高人力资源管理服务职能、教师们的自我管理意识和归属意识、使学校各个角色人力在管理活动中更加有效的协同。在改善人力资源部的服务水平同时,提高所有员工对企业人力资源部的服务满意度。

2、促进教师管理团队改进工作

       老师们通过ERP系统了解到自己的工作进展、绩效考核、出勤、假期、福利待遇方面的信息,了解到自己的不足和缺憾,及时改进,提升能力。

3、提升师资管理效率

       ERP财务及人力模块具有自动化数据处理、数据分析集成、报表生成功能,使人力资源管理迈进规范化、便捷化、科学化,降低成本,提高效率。同时HR管理还能促进人事部、财务部由行政事务处理向管理咨询与战略规划转变。

4、节约管理成本

       ERP系统提高人力资源管理及财务管理的透明度,节约使用成本1-5%以上。通过系统计算与控制避免手工计算类错误,还能加强对离职、加班的控制,减少可能出现的漏洞成本。同时,软件能对培训、福利、激励投入进行效益分析,让人力资本投入方向更明确.

5、提高企业竞争力的价值

       ERP通过培训、激励,增强团队创造力与学习力,增强企业凝聚力与员工忠诚度,加强企业核心竞争能力。

6、决策信息支持价值

       通过ERP人力软件的规划,规范企业信息管理标准,实现信息的集成和共享,使各种统计、查询等方法和工具得到充分利用,全方位、多层次地开发人力资源,实现企业人力资源管理系统的数字化、信息化整合,完善管理体系,为企业提供准确全面有效的决策信息支持。

7、节省人力

       人事档案管理系统能够实现人员的合理配置,提高管理效率,减少事务工作量,事务性工作由系统自动统计分析,节约人手。

 


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